双柏县图书馆岗位管理制度
- 图书馆内部岗位设置情况：
- 、图书文献资源岗位；
- 、地方文献管理、信息咨询岗位；
- 、图书采编分类岗位；
- 、图书借阅管理岗位；
（一）、文献资源岗位：
负责统筹、组织、协调全馆工作，图书流动，志愿者队伍建设，组织全民阅读推广活动，对全馆工作业务进行管理、监督、指导，完成局领导交办的工作任务。
（二）、地方文献室、信息咨询管理岗位：（地方文献资料室、辅导培训、展室、报告厅）
1、每年负责举办展览、讲座、培训不少于4期(组织、策划、方案、落实、信息撰写)；
2、微信公众平台信息发布每月4期，每年撰写2篇在省级刊物发表的专业学术论文；
3、负责四楼至五楼的环境卫生，负责安全生产管理工作；
4、每年收集地方文献不少于30册，积极主动热情开展地方文献信息咨询服务；
5、为相关部门提供地方文献文字资料及图片资料，对广大读者的阅读工作提供指导，承担主讲人，举办相应的阅读指导培训每年不少于2期(组织、策划、方案、落实、信息撰写)；
6、负责管理一名临时聘请人员；
7、完成局领导交办的工作任务，协助馆长做好馆内日常事务管理；
（三）、采编分类岗位：（采编室、外借、地方文献特藏书库）
1、负责图书馆总馆和分馆图书的采购计划、加工、上架，旧书、过刊、旧报文献典藏，流动图书的采购加工；
2、负责图书馆网站管理、维护、更新（网上图书推荐每年不少于6期，网站信息发布每月不少于1期）；
3、每年开展图书宣传活动不少于2期(组织、策划、方案、落实、信息撰写)；
4、负责一楼及门厅外绿化带环境卫生，负责安全生产管理工作；
5、每年撰写2篇有一定质量的工作分析研究报告；
6、负责管理一名临时聘请人员；
7、完成局领导、馆长交办的其它工作任务；
（四）、借阅管理岗位：（外借书库、成人、少儿、电子阅览室、自修室）
1、图书逾期催还、损坏索赔，逾期催还达95%，年内图书推荐6期 ，馆内数字触摸检索查询、阅读机推广使用，每月不少于20人次；
2、每年开展2次以上的少儿读书活动(组织、策划、方案、落实、信息撰写)；
3、每年撰写2篇有一定质量的读者服务工作分析研究报告；
4、负责电子屏幕、广播、监控、防盗系统的管理，负责二楼至三楼的环境卫生，负责安全生产管理工作；
5、协助馆外图书流动点和图书漂流进校园的图书配送工作；
6、负责管理一名临时聘请人员；
7、完成局领导、馆长交办的其它工作任务。
双柏县图书馆
2018年2月