双柏县图书馆岗位管理制度

    日期:2020-03-03来源:转载点击:2387 字号: 手机:

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                                双柏县图书馆岗位管理制度

    • 图书馆内部岗位设置情况:
    • 、图书文献资源岗位;
    • 、地方文献管理、信息咨询岗位;
    • 、图书采编分类岗位;
    • 、图书借阅管理岗位;

    (一)、文献资源岗位

    负责统筹、组织、协调全馆工作,图书流动,志愿者队伍建设,组织全民阅读推广活动,对全馆工作业务进行管理、监督、指导,完成局领导交办的工作任务。

    (二)、地方文献室、信息咨询管理岗位:(地方文献资料室、辅导培训、展室、报告厅)

    1、每年负责举办展览、讲座、培训不少于4期(组织、策划、方案、落实、信息撰写);

    2、微信公众平台信息发布每月4期,每年撰写2篇在省级刊物发表的专业学术论文;

    3、负责四楼至五楼的环境卫生负责安全生产管理工作;

    4、每年收集地方文献不少于30册,积极主动热情开展地方文献信息咨询服务;

    5、为相关部门提供地方文献文字资料及图片资料,对广大读者的阅读工作提供指导,承担主讲人,举办相应的阅读指导培训每年不少于2期(组织、策划、方案、落实、信息撰写);

    6、负责管理一名临时聘请人员;

    7、完成局领导交办的工作任务,协助馆长做好馆内日常事务管理;

    (三)、采编分类岗位:(采编室、外借、地方文献特藏书库)

       1、负责图书馆总馆和分馆图书的采购计划、加工、上架,旧书、过刊、旧报文献典藏,流动图书的采购加工;

       2、负责图书馆网站管理、维护、更新(网上图书推荐每年不少于6期,网站信息发布每月不少于1期);

       3、每年开展图书宣传活动不少于2期(组织、策划、方案、落实、信息撰写);

       4、负责一楼及门厅外绿化带环境卫生,负责安全生产管理工作;

       5、每年撰写2篇有一定质量的工作分析研究报告;

       6、负责管理一名临时聘请人员;

       7、完成局领导、馆长交办的其它工作任务;

    (四)、借阅管理岗位:(外借书库、成人、少儿、电子阅览室、自修室)

       1、图书逾期催还、损坏索赔,逾期催还达95%,年内图书推荐6期 ,馆内数字触摸检索查询、阅读机推广使用,每月不少于20人次;

       2、每年开展2次以上的少儿读书活动(组织、策划、方案、落实、信息撰写);

    3、每年撰写2篇有一定质量的读者服务工作分析研究报告;

       4、负责电子屏幕、广播、监控、防盗系统的管理,负责二楼至三楼的环境卫生,负责安全生产管理工作;

       5、协助馆外图书流动点和图书漂流进校园的图书配送工作;

    6、负责管理一名临时聘请人员;

    7、完成局领导、馆长交办的其它工作任务。

                                                                          

                                                                                    双柏县图书馆

                                                                                      2018年2月

     

     

     

     

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